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教学特色  Teaching Characteristic

2015年十二届全国人大第三次会议上,李克强总理提出制定“互联网+”行动计划。推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,引导互联网企业拓展国际市场。作为未来经济社会的一个发展方向,国家已经认识到市场对IT应用型人才的需求会越来越大。

北大青鸟职业教育学院,精准定位于就业教育、技能教育、德育教育,以“打造核心竞争力,培育现代化职业人”的全新价值理念,全方面提升学生的就业层次,就业能力,塑造学生职业发展潜力。

金牌优秀师资,学习全能保障

北大青鸟职业教育学院数百名专业教师,均为具有5-8年项目开发经验的资深讲师,掌握拥有夯实的实战经验和教学经验,教学质量有保证,帮助学生掌握必备技能。

特色课程体系,以企业用人需求为导向

为了实现与企业主流技术及用人需求同步,北大青鸟职业教育学院斥巨资成立了课程体系研究院,共调研国内上千家企业用人需求,形成一套全新课程体系,覆盖当前行业主流技术,课程体系半更新一次,确保与企业需求同步。

学校还积极与华为、百度云、创新工场等一线互联网企业达成课程共建合作,将企业最新的技术热点、趋势、案例研究整理,共同推出项目实战课程和特色课程。目前,学校课程研发部门已经开发了20个主流行业的43个大型项目课程,涉及电商、金融、物流、教育、旅游等7大行业,新零售、企业服务、汽车交通、医疗健康、社交娱乐等22个应用领域,已经全面囊括未来软件工程师必备的项目技术内容。

项目驱动式教学

北大青鸟职业教育学院,打破传统高校课堂理论式教学,将独树一帜的“项目实战式”教学融入到课堂中,通过分组实战,模拟企业项目真实开发过程。老师的身份也从课程的讲解人,转变成和学生一起发现问题、探讨问题、解决问题的学习同伴。学生通过做项目,熟练运用课堂上学习的各类专业知识,锻炼了实战能力,也学会了跟别人交流合作的能力。“项目驱动式教学”让学生在拥有扎实的理论基础的同时提升专业水平,并持续培养学生自主学习的能力。

独创企业化管理模式

为了更好地提高学生适应企业的管理模式,增强其职场适应能力,在班级管理过程中引入企业化管理模式,实现学校与职场接轨。成立以班为建制的公司,拟定公司名称、设计公司logo;成立企业化管理机构:参照软件公司组织架构,成立公司管理层,由HR总监、技术总监负责,各中层管理为管理层成员;确立虚拟企业薪资制:建立一套完整的虚拟薪资制度,学员学习、工作、生活的一言一行都与薪资挂钩,实行奖优罚劣,每月由人事部统计奖、扣薪情况,月底核算薪金总额。

以赛促学 事半功倍

为打磨学员的技能,营造勤练技能的良好氛围,学院建立全方位“以赛促学”职业技能提升机制,鼓励学子积极参与校内外各种技能实战竞赛。学生在一次次的实战中积累经验,提高了就业竞争力。硕果累累,满载荣誉。北大青鸟职业教育学院的学员们不负众望,以精湛的专业技能,在各项电子技能竞赛、全国IT精英挑战赛、无人机操控师技能竞赛、可编程序控制系统设计师竞赛等职业技能大赛中频频斩获多个冠军奖项!

从创办之日起,北大青鸟职业教育学院秉承工匠精神,紧密围绕现代IT行业发展需求,坚持走特色办学之路及“以市场为需求,以就业为导向”的办学方向,以成熟的办学经验,集产学研于一身,无缝对接名企强大的就业资源库,是一所专注于高端、精品IT、人工智能人才培养、校企合作、产学研发的专业学院,培养出一批批优秀学子,帮助他们实现人生的梦想。

北大青鸟职业教育学院遵循时代发展和育人本质,以“教育改变生活”为办学使命,贯彻“內塑职业素养,外修专业技能”的方针,形成以技能为核心,培养学生三种能力:综合素质能力、学习思考能力和通识实践能力的培养体系,引导学生知行合一,实现知识技能与德行修养均衡发展,让学生在未来职业道路上走得更好、更远。

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